Авторизация
 
 
Регистрация на сайте
Восстановление пароля


Новостные каналы


Skip Navigation LinksTopTJ.com  →  Новости Таджикистана  → 

Лента новостей

10.04.200710:22

ТЕЛЕВИДЕНИЕ НАШЕ, ВЫБОР ВАШ

         (Душанбе. 10.04.2007г. Сайидо Назаров, корр. НИАТ «Ховар»). -  «Кадры решают всё». Эта избитая формулировка,  не вполне относима к сотрудникам местных телекомпаний. В их случае правильнее будет сказать: «Все решает руководство». Иначе, как объяснить постоянное скитание более или менее популярных телеведущих из одной редакции в другую, из одной компании к другой.          Заместитель директора телевидения «Пойтахт» Зулфиддин Муминджанов  склонен считать, что руководители, которые не пренебрегают своими кадрами, совершают ужасную ошибку. По его словам, телевизионная трибуна не есть то место, где можно проводить постоянные эксперименты по выявлению новых талантов.  Постоянство и профессионализм коллектива сотрудников, работающих в направлении пропаганды общечеловеческих, гуманных идей, и должен быть основным стержнем современного телевидения, а не коммерческие интересы и мнимые рейтинговые передачи, убежден он.          Деятельность большинства телевизионных компаний, функционирующих в Таджикистане, основана на бюджетных средствах, образуемых из вычета налогов от заработной платы граждан. А раз так, то по логике вещей эти самые налогоплательщики, должно быть, имеют право смотреть на приятную внешность эрудированных телеведущих, и проводить драгоценное время не впустую, скажем, просмотром ни о чем не говорящих длительных кинозарисовок, отснятых не совсем профессиональным оператором, а с некой пользой для себя.          Неизбалованному в этом отношении отечественному зрителю, из-за скудности предлагаемого не только одному ему выбора, ничего не остается делать, кроме как без конца переключаться из одного канала на другой. Зачастую, не находя что-либо по своему интересу, он не совсем удовлетворенный в духовном плане ложится спать, и это продолжается  ото дня в день.          Однако как только стоит появиться новому лицу с новым видением и свежей подачей идей на экране, то тут же он (либо она) становятся узнаваемыми, копируемыми другими, менее талантливыми коллегами. О них слагаются легенды, сочиняются небылицы, к ним привыкают, и начинают относиться как к членам своей семьи, что автоматически превращает новых «звезд» в своеобразную визитную карточку той компании, которую они представляют.          Факт большей степени узнаваемости сотрудника, чем самого главы телеведомства часто приводит начальство в бешенство. Отсюда под разными предлогами и следуют увольнения неугодных, ярко светящихся звезд.          По-видимому, телеоператоры-самоучки, стационарные, невыездные режиссеры и редакторы, которые не решаются корректировать поведение телеруководителей, на данном этапе вполне устраивают начальство, но вот устраивает ли подобное положение дел телезрителей, остается загадкой?
Источник: ИА "ХОВАР"
0.0
- всего оценок (0)
- ваша оценка


Новый комментарий
Автор Сообщение
Данную новость еще не обсуждали

Обсуждение в Facebook:




Главные новости

30.0414:35Впервые таджикистанцы не будут отдыхать в Первомай
30.0412:51В Таджикистане наблюдаются огромные очереди в последний день перерегистрации сим-карт
30.0410:53"Образцовый имам должен отправить сына в армию, а дочь - в университет"(1)
29.0415:53Миссия: выжить на пенсию в 257 сомони. ВИДЕО
29.0412:23В армию - со школьной скамьи. На юге Таджикистана под "облаву" попал учитель


Самое обсуждаемое

30.0410:53"Образцовый имам должен отправить сына в армию, а дочь - в университет"(1)



(C) 2001-2017 TopTJ.com

TopTJ.com - Новости Таджикистана
00:00:00.0312493