Махмадсаид Убайдуллаевич Убайдуллаев – председатель города Душанбе, или, как мы привыкли говорить, мэр столицы, градоначальник. Шестнадцать лет на посту. Это много или нормально?
Кто-то скажет «много», кто-то скажет «нормально», учитывая, что лучше испытанная надёжность, чем неопределённая новизна. Но сегодня командой руководит авторитетная личность, обладающая не только влиянием, но и способная принимать ответственные и правильные решения в порой непростых ситуациях, потому что М.Убайдуллаев – профессионал.
Он – верный и надёжный соратник президента страны, многоуважаемого Эмомали Рахмона и самый его принципиальный, результативный и успешный представитель в системе исполнительной власти. Вся его деятельность направлена на реальное внедрение государственной социально-экономической политики, указов и постановлений президента и правительства РТ.
Лидерство - это способность формировать команду и вести её к намеченным целям на основе личного авторитета. Махмадсаид Убайдллаевич сегодня всё чаще бывает демократичным – советуется не только с коллегами и подчинёнными из административного ресурса, но и с представителями гражданского общества: членами политических партий, представителями интеллигенции, органов местного самоуправления, СМИ. Ни одна сессия Маджлиса народных депутатов столицы не обходится без участия вышеназванных групп людей, где каждый может высказать не только своё мнение по существующим проблемам и вопросам, но и стать вдохновителем креативных идей.
Мэр не только прислушивается к различным аргументам активных горожан, но и поощряет их инициативы. Огромное количество акций и мероприятий, инициированных представителями гражданского общества в столице, были поддержаны М. Убайдуллаевым и не только поддержаны, оказано также всяческое содействие и помощь в их реализации.
Мэр города Душанбе бывает также авторитарным лидером, но в хорошем смысле этого слова, ибо установление жёсткой дисциплины, порой, в некоторых ситуациях является необходимостью во имя соблюдения законности, стабильности и благополучия общества. Очень часто сами горожане говорят о своём градоначальнике так: «Если бы не «жёсткая рука» и сильный характер Убайдуллаева, наш Душанбе не стал бы таким процветающим городом!».
Лидер - это человек, который построил себя сам. Быть лидером нигде не научат – чтобы стать лидером, не надо заканчивать институтов или курсы. М.Убайдуллоев стал лидером сам, не только достижениями самоотверженного труда, скорее огромным желанием жить и работать во имя родины и её процветания.
Всякий лидер – это руководитель, но не всякий руководитель – лидер. И помимо таланта мэр г.Душанбе уделяет много времени своему развитию – как профессиональному, так и личностному. Поэтому и добивается результата.
Последние пять лет в цене были имидж и идеи. Что котируется сейчас? Качество. Результативность. Лидеры побеждают благодаря работе тыла. Умение видеть проблему со всех сторон? Конечно. Стратегия? Несомненно. Но не выиграть войну, если туалетная бумага и патроны не будут доставлены в нужное время и в нужное место. Другими словами, нужно побеждать за счёт лучшего материально-технического обеспечения.
Именно поэтому сегодня решениями градоначальника выделяются огромные бюджетные средства на развитие экономики города и социальную сферу. Поощряются различные категории граждан: врачи, учителя, спортсмены, отличники-студенты, ветераны войны и труда, пенсионеры, дворники и др. Как говорится, не размер денежного поощрения важен, а внимание и искренняя оценка работы этих людей.
Что будет самым дефицитным сегодня, завтра и послезавтра? Время. Махмадсаид Убайдуллаевич очень часто говорит о том, что сегодня время проходит быстрее, чем когда-либо. Невозможно успеть сделать всё. Но нужно максимально и рационально использовать самое дорогое, что есть на свете – время. Будущее за тем, кто способен решить дюжину головоломок сразу. Он способен справиться с кучей проблем сразу. Он заботится о мелочах. Он относится ко всему очень серьёзно. Он пытается выслушать всех.
Да, время меняется, значит, и лидеры должны меняться. М.Убайдуллаев готов адаптироваться, двигаться вперёд, забывать то, что было «вчера», прощать, искать новые приоритеты для себя, своей команды и своих партнёров. Сегодня он идёт в ногу со временем, ломая «совковый» менталитет нашего общества и закоснелость некоторых представителей власти. Он использует современные методы общения, коммуникации. Сегодня он общается посредством IT-технологий с продвинутой частью нашего общества, вхож в социальные сети, поддерживает креативные идеи молодёжи.
Лидеры полагаются на доверие. В изменчивом мире мы ищем кого-нибудь, на кого можно положиться. Кому можно доверять. М.Убайдуллаев доверяет своей команде. И сегодня он привлекает к работе самых разнообразных личностей. Это – естественное следствие отказа от «вчерашнего» ради многогранности.
То, что мы называем искусством лидера, ведением других, в основном состоит из знания о том, как следовать, быть, вести людей вперёд. Махмадсаид Убайдуллаевич – мудрый лидер, он не пытается выйти на передний план, он облегчает процесс других и обеспечивает благоприятные возможности.
Гульнора Амиршоева