Швейных работников Таджикистана знакомят с уникальной методологией «3G Tailor»
Около двадцати тренеров и операторов швейных машин из предприятий по производству одежды из Таджикистана сегодня, 12 июня в Худжанде, будут ознакомлены с уникальной методологией «3G Tailor» от Rajesh Bheda Consulting. Как сообщает международный торговый центр (МТЦ), будущие тренера пройдут обучение у Пола Колйера, старшего эксперта компании Rajesh Bheda Consulting с более чем 40-летним опытом в швейной индустрии.
Около двадцати тренеров и операторов швейных машин из предприятий по производству одежды из Таджикистана сегодня, 12 июня в Худжанде, будут ознакомлены с уникальной методологией «3G Tailor» от Rajesh Bheda Consulting.
Как сообщает международный торговый центр (МТЦ), будущие тренера пройдут обучение у Пола Колйера, старшего эксперта компании Rajesh Bheda Consulting с более чем 40-летним опытом в швейной индустрии.
Представители таких компаний, как «Дилором», «Лидер», «Нохид», «Ресандаи Кургонтеппа», «Текстиль Сити» и «Фируз» примут участие в тренинге. Тренинг проводится в рамках проекта «Таджикистан: Укрепление экспортной конкурентоспособности малых и средних предприятий текстильно-швейной отрасли и повышение потенциала институтов поддержки торговли». Данный проект финансируется правительством Швейцарии в рамках Программы сотрудничества в области торговли в РТ.
Нехватка квалифицированных швейных работников считается одной из наиболее основных проблем, с которой сталкиваются текстильные и швейные предприятия Таджикистана. Предприятиям нелегко обучать новых работников из-за финансовой неспособности приглашать опытных тренеров. Доктор Раджеш Бхеда, международный консультант МТЦ по управлению качеством и производительности и исполнительный директор компании «Раджеш Бхеда Консалтинг» говорит, что программа «3G Tailor» призвана помочь компаниям в решении данной проблемы: «Целью программы является обучение тренеров методам обучения, в свою очередь, работников швейной промышленности за срок менее 1-ой недели. Программа смогла показать замечательные результаты на ведущих предприятиях Шри-Ланки, Индии, Китая и Великобритании. Участники познакомятся с принципами обучения взрослых, эффективными коммуникативными навыками, а также приобретут умения обратной связи и инструктажа. Для анализа методов высокой производительности труда будут использованы видео материалы, демонстрирующие самый успешный международный опыт, а также покажут, как разработать программы для обучения отдельным навыкам».
Читайте также
- Иран подчеркивает право Ливана на самооборону против израильской агрессии после массового убийства
- Афганцы отмечают пять лет с момента захвата Кабула талибами
- Главы трех ветвей власти Ирана подчеркнули необходимость сохранения координации
- Баскетбольный турнир Лиги наций Азии по мини-футболу (3х3): сборная Ирана вышла в финал
- Узбекистан посетили почти 2 млн таджикских туристов
- В Гиссаре открыли современный спортивный комплекс