Низкие зарплаты бюджетников в Таджикистане снижают привлекательность профессий учителя и врача

Как сообщает Asia-Plus, более трети наёмных работников Таджикистана заняты в бюджетном секторе, однако их зарплаты заметно уступают оплате труда в промышленности. Такие выводы содержатся в новом исследовании Евразийского фонда стабилизации и развития (ЕФСР) «Экономический рост, демография и рынок труда: реальность и вызовы», посвящённом рынкам труда Таджикистана, Кыргызстана, Казахстана и Армении.

Исследователи отмечают, что низкая оплата труда бюджетников сказывается не только на доходах самих работников, но и на развитии человеческого капитала. Когда профессии, требующие длительного обучения и высокой квалификации, оплачиваются сравнительно низко, у людей становится меньше экономических стимулов вкладывать время и средства в образование. Это также снижает привлекательность официальной занятости для работников неформального сектора. Флагманский доклад ЕФСР был представлен 29 октября в Астане.

По данным Агентства по статистике при президенте Таджикистана, в июле 2026 года средняя номинальная зарплата в стране составляла 3507,67 сомони — на 21,6% больше, чем годом ранее. В реальном секторе экономики средняя зарплата за июль равнялась 3471,45 сомони, в секторе услуг — 3520,30 сомони, что на 21,9% и 21,5% выше показателей июля 2025 года соответственно. Среди крупных отраслей высокие зарплаты сохранялись в финансовом посредничестве и страховании, информации и связи, энергетике и на транспорте, тогда как в здравоохранении и социальном обслуживании средняя зарплата была примерно на треть ниже общереспубликанского уровня.

Июльские данные ещё не учитывают повышение окладов с 1 сентября 2026 года. Средняя зарплата по виду деятельности не равна оплате труда конкретного учителя или врача: она объединяет работников с разными должностями, нагрузкой и надбавками.

За последние десять лет зарплаты бюджетников повышались неравномерно. В 2017 и 2019 годах общего повышения не было. С сентября 2018 года большинство бюджетников получили прибавку в 15%, а военнослужащие и сотрудники силовых структур — 10%; аналогичное повышение состоялось в сентябре 2020 года. В 2021-м оклады увеличили только работникам президиума Национальной академии наук и её подведомственных учреждений — на 28%. С июля 2022 года зарплаты работников образования, культуры, спорта, здравоохранения, социальной защиты, государственного управления и других бюджетных организаций выросли на 20%, а с июля 2023-го на столько же повысили оклады работников образования, науки, здравоохранения и соцзащиты.